Development
based on individuals
キャリア面談や研修を通じ、
従業員がやりがいを持って働ける組織へ
神奈川県川崎市の「株式会社マルション・アンサンブル」は、企業や組織の発展に寄与するキャリアコンサルタントです。「ヒト」「モノ」「カネ」の経営資源を、それぞれ成長させていくために、従業員のキャリア支援を土台とするサービスを提供しております。
従業員がいきいきと仕事に向かう姿勢を創出することで、生産性の向上、さらには組織全体の発展につなげていけるよう、働く方一人ひとりに向き合ったサポートを提供してまいります。
コンサルティングを通じて、企業・組織の課題に向き合いながら、「人材」をかけがえのない「人財」へと育てていくための環境づくりをお手伝いいたします。
Service 01
個々の従業員に対するキャリア面談やキャリアドックの実施により、それぞれのキャリアビジョン構築やモチベーションの向上をサポートします。従業員と組織、双方にとって、自身のあり方を確認し、これからの方向性を見直すよき機会となるはずです。
Service 02
従業員面談の内容から浮かび上がってきた企業・組織の課題について、企業様に報告し、環境整備・組織開発のためのお手伝いをします。従業員の働く意欲の維持・向上を図ることで、雇用の定着やひいては雇用の確保に効果をもたらします。
Service 03
従業員一人ひとりの技能を向上させ、組織における個々の役割とすり合わせていくことが、人材育成において重要です。クライアントの目的に合わせて研修をカスタマイズし、従業員の能力向上を支援いたします。
企業・団体・組織・グループなど、さまざまな場で研修・セミナーとして対応いたします。
Service 04
企業様だけでなく、個人様に向けたキャリアコンサルティングも承っております。ご自身のキャリアや働き方など、お悩みをお持ちの方は一度当社までご相談ください。
Service 05
キャリアコンサルタントとして活動する方に向けた、スキルアップのための講座です。クライアントとの円滑な面談や、効率的なサポートの技法についてお伝えいたします。厚生労働省が提供するコンサルティング技法ツールの有効な活用方法などを身につけていただけます。
Service 06
経営者の方向けに、事業に関するさまざまなお困りごとをサポートしております。サポートの一例として、補助金申請書を作成する際の支援を行っております。
Service 07
働き方改革に代表される社会構造の変化に応じ、これまでとは異なるストレスの形が見られるようになりました。それに伴い、ストレスや怒りが発露する形も変化し、ハラスメントや短絡的な行動による事件が、社会問題として表面化しています。この講座では、一人ひとりが一時の怒りで後悔しないよう、怒りをコントロールするための手法をお伝えいたします。
当社が提供するサポートの流れについてご案内いたします。
