人が育つ。組織が変わる。企業の未来が広がる。
企業向け人材育成研修
人が育ち、組織が育つ。そのための研修を。
企業が抱える人材や組織の課題は、多様であり、また相互に関連しています。
人材育成、リーダーシップ、コミュニケーション、ハラスメント防止、キャリア形成など、それぞれの課題には、個人の意識や行動だけでなく、職場環境や組織の仕組みも深く関わっています。
私たちは、こうした課題を多面的に捉え、企業の状況や目的に応じた研修を提供しています。
知識を習得するだけでなく、自ら考え、気づき、行動につなげること。そして、一人ひとりの成長を組織全体の成長へとつなげること。
人と組織が共に成長できる職場づくりを支援します。
Training
研修プログラム
人材育成から、働きやすい職場づくり、組織の成長まで。
企業の課題や研修目的に応じて、さまざまなテーマの研修を実施しています。
1．コミュニケーション・相互理解
コミュニケーションスキル研修
傾聴・対話・相互理解
チームワーク・信頼関係の構築
2．ハラスメント防止・心理的安全性
職場におけるハラスメント防止研修
心理的安全性の高い職場づくり
相互尊重と働きやすい職場環境
3．管理職・リーダー育成
管理職・チームリーダー研修
リーダーシップと部下育成
適切な指導と組織マネジメント
4．キャリア形成・人材活用
キャリア形成・キャリア開発研修
女性活躍推進研修
多様な人材の能力発揮と活用
5．ストレス・感情のマネジメント
ストレスマネジメント・ストレスコーピング研修
アンガーマネジメント研修
感情の理解とセルフコントロール
6．チームづくり・組織開発
チームエンゲージメント研修
組織の活性化と協働
組織課題の共有と改善に向けた取り組み
※各研修テーマは相互に関連しており、企業の課題や目的に応じて組み合わせることができます。研修内容、実施時間、対象者などについても、ご要望に応じてご相談を承ります。
主な研修・講演実績
一人ひとりの気づきから、より良い職場づくりへ。
株式会社マルション・アンサンブルでは、企業、行政機関、各種団体などを対象に、人材育成や組織づくりに関する研修・講演を実施してまいりました。
それぞれの組織が抱える課題や受講者の立場に応じて、身近な事例や演習を取り入れながら、気づきと実践につながる研修を大切にしています。
主な実施事例
■ 心理的安全性・コミュニケーション研修
実施先：一般財団法人エンジニアリング協会（ENAA）主催
研修テーマ：「成功を導くチームの秘密」心理的安全性を築くコミュニケーション
互いの意見や考え方を尊重し、安心して発言できる職場環境や、信頼関係を育むコミュニケーションについて考える研修。
■ アンガーマネジメント・コミュニケーション研修
実施先：かわさき市民活動センター主催
対象：こども文化センター職員
研修テーマ：「怒りとイライラのコントロールとコミュニケーションの効果」
感情との向き合い方や、相手とのより良い関係を築くためのコミュニケーションについて考える研修。
■ メンタルヘルス・ストレスマネジメント研修
実施先：川崎市川崎区職員向け
研修内容：セルフケア・ラインケア・マインドフルネス
ストレスへの理解を深め、セルフケアや職場での支援、リラクセーションなどを通じて、心身の健康と働きやすい職場環境について考える研修。
※上記はこれまでに実施した研修・講演の一例です。研修内容は、企業・団体の課題や目的、対象者に応じてご提案しています。
豊富な実績を活かしながら組織開発についてご相談を承ります
｢人財｣に主軸を置いた組織の成長と発展をサポートするキャリアコンサルタントとして、お客様それぞれの現状を踏まえたアドバイスをいたします。それぞれの産業界の流れはもちろん、時代の流れ・社会のニーズなども踏まえた多角的なアドバイスによって、更なる成長を後押ししてまいります。組織を構成する従業員一人ひとりのスキルアップを促す講座・セミナーや研修はもちろんですが、メンタルケアにも役立つ企業内キャリア面談にも対応いたします。
従業員はもちろん、それぞれのサービスを利用する方も含め、多くの方々にとってより健全で透明性の高い組織を形作るために、従業員をはじめとする｢ヒト｣に着目し、人と人との関係性を重視したキャリア開発をサポートしてまいります。働きやすい労働環境の整備とより良い組織開発をバックアップする研修・キャリアコンサル・面談などの様々なサービスを提供しております。
組織内の健全化・透明化を後押しする企業コンサル
企業発展を実現するためには、人材の育成・成長が必要不可欠です。働く方々が幸せであり、生き生きと働ける環境が整っていてこそ、企業の発展と成長に繋がると考えております。それは、それぞれの組織の規模や事業内容などに関係なく、企業様を構成している存在が従業員であるからです。従業員の方一人ひとりが適材適所の配置で生き生きと働き、能力と個性を十分に発揮することで、より良い事業展開が実現できます。
豊富な知見とこれまでに積み重ねてきた確かな経験を基に、企業様と働く従業員の方々のレベルアップをお手伝いしてまいります。スキルの向上はもちろん、メンタルケアやキャリアに関するお悩み事の解消、より良い組織運営のための変革方法などについて幅広くアドバイスいたします。働く方一人ひとりを心から応援し、企業研修・キャリア面談などを通した企業コンサルを実現してまいります。
｢ヒト｣と誠実に向き合う組織運営を応援いたします
従業員の方一人ひとりと真摯に向き合う健全な組織運営を実現し、更なる事業の発展と雇用機会の拡大を目指しませんか。従業員の方が生き生きと働きながら自らの能力・個性を発揮できる体制を整えることは、企業全体の更なる活性化と発展に繋がります。一人ひとりが自らのスキルを十分に活かすと共に、互いに協力し合うことでより良いサービスを目指せるためです。企業様により良い変革をもたらすための戦略をアドバイスいたします。
時には今の暮らしや将来についてご不安を抱くこともあるかもしれません。そこで、メンタルケアも兼ねたキャリア面談によって従業員の方々のご不安をお伺いし、より自分らしく生き生きと働くための方法についてご提案してまいります。将来の展望やモチベーション、働きがいなど、様々なお悩み事に関するご相談を承ります。また、より良い仕事を実現するために自己を見直し、課題を明確にしたい場合にもお話をお伺いいたします。
