従業員の成長を後押しすることで組織全体の活性化を図るコンサルティングを神奈川で

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勢いのある組織の開発・運営を目指して

研修・面談・講座などの耳寄り情報などをお届けしております

多岐にわたる産業界で経験を培ってきたキャリアコンサルタントが、お客様それぞれのご意向を踏まえたサポート体制をご提案いたします。従業員一人ひとりに主軸を置き、研修やキャリア面談などを中心とした経営支援を実施してまいります。｢もっと効率的な体制を整えたい｣｢従業員を大切にしたい｣とお考えでしたら、ぜひ気軽にご相談ください。それぞれのスキルアップとメンタルケアをバックアップすることで、従業員の方々が確かな実力を持つと共に十分な能力を発揮できる組織の実現を目指します。

アイデンティティ・identityの意味とは？

2021/08/06

アイデンティティ・identityの意味とは？／例文と簡単な使い方をわかりやすく説明（心理学）サブタイトルアイデンティティについて執筆しました。キャリアコンサルタントドットネットに掲載されました。…

それぞれの業界の現状や時代のニーズ、企業様が大切にしている気風などを踏まえながら、これからも長く成長・発展を続けるための方法についてアドバイスしてまいります。思うように成長できず、時には大胆で新鮮な運営方法を模索したくなることもあるかもしれません。もちろん、時代の変遷によっては臨機応変な改革が必要な場合もございます。しかし、何よりも大切なことは従業員一人ひとりが働きやすく、各自の能力を発揮できる組織づくりを実現することです。
株式会社マルション・アンサンブルは、組織を構成する一人ひとりの｢ヒト｣に着目したコンサルティングを神奈川で実現しております。実際に働く従業員を大切にすることで、効率的な業務や更なる雇用機会の拡大にも繋がります。これから先も長く安定した成長を遂げられるように、従業員の方々のことを考えながら働き方やスキルアップ研修などを見直しましょう。

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