キャリア面談や研修を通じて｢人財｣の育成を神奈川でサポートするコンサルティング

組織において、人材育成のプロセスが構造的に組み込まれているか、というのは成長にとっての大きなポイントです。企業理念を浸透させ、同じ方向を向いてスキルを磨いていくことのできる研修は、人財という宝を育てるうえで有効な方法です。当社では目的別に研修内容をカスタマイズしながら、従業員の能力向上・活性化をお手伝いいたします。
研修事例
〇チームワークエンゲージメント研修
〇アンガーマネジメント研修
〇職場におけるハラスメント研修
〇コミュニケーションスキル研修
〇ストレスコーピング研修
〇チームリーダー研修

〇安心安全（心理的安全）の場づくり

〇女性活躍推進研修

〇介護離職防止対策研修　　　　など　　　　

働き方改革の推進は、それまでの年功序列制度から転換し、成果主義の傾向を強める結果となりました。加えて膨大な情報にあふれる社会においては、これまでにないストレスも増しています。
このような趨勢において、社会ではパワハラや、短絡的な行動による悲しい事件なども起きています。ストレスを思わぬ形で爆発させないための、セルフコントロールの技術が、現在の社会において求められています。
当社はこのような社会状況をふまえ、「怒り」で「後悔をしない」ための「アンガーマネジメント講座」を開催します。企業・団体・組織・グループのすべてに対応いたします。

｢人財｣に主軸を置いた組織の成長と発展をサポートするキャリアコンサルタントとして、お客様それぞれの現状を踏まえたアドバイスをいたします。それぞれの産業界の流れはもちろん、時代の流れ・社会のニーズなども踏まえた多角的なアドバイスによって、更なる成長を後押ししてまいります。組織を構成する従業員一人ひとりのスキルアップを促す講座・セミナーや研修はもちろんですが、メンタルケアにも役立つ企業内キャリア面談にも対応いたします。
従業員はもちろん、それぞれのサービスを利用する方も含め、多くの方々にとってより健全で透明性の高い組織を形作るために、従業員をはじめとする｢ヒト｣に着目し、人と人との関係性を重視したキャリア開発をサポートしてまいります。働きやすい労働環境の整備とより良い組織開発をバックアップする研修・キャリアコンサル・面談などの様々なサービスを提供しております。

企業発展を実現するためには、人材の育成・成長が必要不可欠です。働く方々が幸せであり、生き生きと働ける環境が整っていてこそ、企業の発展と成長に繋がると考えております。それは、それぞれの組織の規模や事業内容などに関係なく、企業様を構成している存在が従業員であるからです。従業員の方一人ひとりが適材適所の配置で生き生きと働き、能力と個性を十分に発揮することで、より良い事業展開が実現できます。
豊富な知見とこれまでに積み重ねてきた確かな経験を基に、企業様と働く従業員の方々のレベルアップをお手伝いしてまいります。スキルの向上はもちろん、メンタルケアやキャリアに関するお悩み事の解消、より良い組織運営のための変革方法などについて幅広くアドバイスいたします。働く方一人ひとりを心から応援し、企業研修・キャリア面談などを通した企業コンサルを実現してまいります。

従業員の方一人ひとりと真摯に向き合う健全な組織運営を実現し、更なる事業の発展と雇用機会の拡大を目指しませんか。従業員の方が生き生きと働きながら自らの能力・個性を発揮できる体制を整えることは、企業全体の更なる活性化と発展に繋がります。一人ひとりが自らのスキルを十分に活かすと共に、互いに協力し合うことでより良いサービスを目指せるためです。企業様により良い変革をもたらすための戦略をアドバイスいたします。
時には今の暮らしや将来についてご不安を抱くこともあるかもしれません。そこで、メンタルケアも兼ねたキャリア面談によって従業員の方々のご不安をお伺いし、より自分らしく生き生きと働くための方法についてご提案してまいります。将来の展望やモチベーション、働きがいなど、様々なお悩み事に関するご相談を承ります。また、より良い仕事を実現するために自己を見直し、課題を明確にしたい場合にもお話をお伺いいたします。